5月3号，我院在B-208组织2018应聘教师面试工作。学院对应聘教师实行前期沟通、笔试、面试、试讲四个环节，确保教师招聘环节的规范性和教师招聘的严肃性。根据投聘简历对应聘教师前期沟通及参加笔试的教师，择优选出了面试人员。校纪委书记李赞、副书记陈康、人事处叶媛媛老师﹑教务处张立伟教授及学院领导参加此次面试工作。

本次面试、试讲秉着公平、公正、公开原则，由人事处、教务处及学院组成的面试评委首先听了面试人员的自我介绍，主要考察应聘人员是否具有作为教师的职业道德素质、语言表达能力、组织协调及应变能力。其次，听取了面试人员的试讲，主要考察应聘人员的教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果、教学基本素养、仪表仪态等六个方面。

本次面试工作由学院精心组织、规范考务，确保面试、试讲工作顺利进行。